Elkes Führungsstil fokussiert sich darauf, ihr Team zu motivieren und zu inspirieren. Sie ist ein Teamplayer und springt ein, wenn es nötig ist. Elke strebt danach, ein Vorbild zu sein. Aktuell konzentriert sie sich auf Personalentwicklungsgespräche sowie DEI-Impact (Diversity, Equity, Inclusion) in Deutschland und Österreich und Reversed Mentoring.
Außerhalb der Arbeit trainiert Elke für die #Hikeforclimateaction, eine Wanderung mit zwei Gipfeln durch den Himalaya für wohltätige Zwecke, um Bewusstsein zu schaffen und Geld für Active Philanthropy/ Climate Change Support zu sammeln.