Als Senior IT Projektmanager und Mentorin bin ich überzeugt: Führung braucht klare Strukturen und Empathie. Was mich antreibt ist nicht nur der Erfolg des Einzelnen, sondern wie wir ihn gemeinsam erreichen. Daher helfe ich Kolleg:innen ihre (unentdeckten) Potenziale zu erkennen und zu entfalten. Als Initiatorin einer wachsenden Diversity Community gestalte ich den Wandel aktiv mit. Denn Veränderung beginnt nicht im System, sondern bei denen, die es gestalten. Letzten Endes ist Leadership für mich kein Titel, sondern der Mut Verantwortung zu übernehmen - authentisch, emphatisch und zielstrebig.