Als studierte Philosophin lag es nicht auf der Hand, Managerin in der IT zu werden. Dennoch habe ich noch während meines Masters in einem Big Data Startup angefangen und dort das Marketing in Europa ausgebaut. Für mich war klar: Egal welches Thema, ob großes oder kleines Unternehmen: Menschen zu führen, ist meine absolute Leidenschaft. Als Managerin kann ich nur erfolgreich sein, wenn mein Team erfolgreich ist. Und das bedeutet für mich, als Coach zu fungieren, ein Arbeitsumfeld zu kreiieren, in dem sich alle aufgehoben, gefördert und gefordert fühlen und mir meiner Vorbildfunktion bewusst zu sein! 

Seit Beginn meiner Karriere bei der NTT bin ich verschiedenste Stufen durchlaufen. Von einer europäischen Führungsrolle im Marketing bis nun zum Head of Strategic Alliances in Deutschland, einer Rolle in der ich das strategische Partnergeschäft in Deutschland verantworte und mit meinem Team auf- und ausbaue. 

Als jüngere weibliche Führungskraft befinde ich mich immer wieder im direkten Spannungsfeld der Generationen. Als Managerin meines Teams und Ansprechpartnerin/Mentorin für viele andere – vor allem jüngere – Kolleginnen und Kollegen, stehe ich für Transparenz in der Kommunikation und im Handeln sowie mit klaren Werten für Chancengleichheit und fairen Umgang. Mit diesen Werten versuche ich mich immer wieder im Gesamtkontext unseres globalen Unternehmens einzubringen und zu nötigen Veränderungen beizutragen.