Yvonne Balzer

Schwerpunkte auf der Konzeption und Umsetzung innovativer Formate, Digitalprodukte und neuer Geschäftsmodelle, Data Analytics, New Work und agilen Organisationsstrukturen. Beispielhafte Projekte sind: Aufbau einer cross-funktionalen Digitaleinheit sowie einer Innovationsgarage bei Kienbaum, Etablierung eines neuen CDO-Talk Formates mit CDOs aus NRW, Aufbau eines neuen Personal & Orgabereiches bei PD, Aufbau eines Standortes von 20 auf 200 Pax, Konzeption und Umsetzung von New Work Konzepten, Etablierung moderner Recruitingformate bei Bundes- & Landesbehörden, Coaching & Etablierung einer digitalen Modellbehörde (MWIDE digital NRW), Agile Coach & Advisor für den Aufbau agiler Modellreferate, Begleitung der Etablierung des HR-Roundtables für den Öffentlichen Dienst. 
Yvonne Balzer veröffentlicht regelmäßig Beiträge zu den Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Organisation, Führung und das Personal und zum Thema Digital Leadership auf nationalen und internationalen Fachforen. Sie ist Scrum Master (Scrum Alliance) sowie zertifiziert in PMI, Design Thinking und der Eigenland©️-Methode.